Minimalna stawka godzinowa w 2024 roku. Ile wyniesie?
W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie od 1 stycznia do 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł. Minimalne wynagrodzenie od 1 lipca wyniesie 4300 zł, a stawka godzinowa 28,10 zł. Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę rząd do 15 września ustala w drodze rozporządzenia stawki minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej.
Przypomnijmy, że obecnie minimalna stawka godzinowa wynosi 23,50 zł brutto, co daje wzrost na poziomie 4,20 i 4,60 zł brutto odpowiednio.
Jak rosły minimalne stawki godzinowe w poprzednich latach?
- od 1 stycznia 2017 r. - 13 zł brutto,
- od 1 stycznia 2018 r. - 13,70 zł brutto,
- od 1 stycznia 2019 r. - 14,70 zł brutto,
- od 1 stycznia 2020 r. - 17 zł brutto,
- od 1 stycznia 2021 r. - 18,30 zl brutto,
- od 1 stycznia 2022 r. - 19,80 zł brutto,
- od 1 stycznia 2023 r. - 22,80 zł brutto
- od 1 lipca 2023 r. - 23,50 zł brutto
Jak sprawa się ma w przypadku umów zlecenie? Tutaj zleceniodawcy są dodatkowo zobowiązani do opłacania na rzecz zleceniobiorcy składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowne oraz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Wobec tego minimalna stawka godzinowa w wysokości 27,70 zł brutto daje ok. 20,37 zł na rękę, natomiast 28,10 zł brutto, to około 20,7 zł na rękę.
Dla kogo minimalna stawka godzinowa w 2024 roku?
Do kogo skierowana jest nowa stawka godzinowa w 2024 roku? W myśl obowiązujących przepisów skorzystają z niej pracownicy świadczący pracę na podstawie umów zleceń (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz pracownicy wykonujący pracę na podstawie umów o świadczenie usług do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego).
Masz dla nas ciekawy temat lub wystrzałową nowinę? Napisz do nas na adres [email protected]. Czekamy na zdjęcia, filmy i gorące newsy z Waszej okolicy!
