Jest praca dla przedstawicieli zawodów fizycznych
Jak wynika z Barometru Ofert Pracy przygotowywanego przez Katedrę Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych rynek pracy najlepiej prezentuje się obecnie dla przedstawicieli zawodów fizycznych. Wyniki potwierdzają dane z raportu Grant Thorntona. W czerwcu dla tej grupy zawodowej pojawiło się o 7 proc. więcej ofert niż rok temu.
Ofert będzie tylko przybywać. Gdzie najbardziej potrzeba rąk do pracy?
Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres zauważa, że największe zapotrzebowanie na pracowników fizycznych występuje obecnie w TSL i handlu oraz rolnictwie, ale też sektorze budowlanym i HoReCa.
Poszukiwani są pracownicy magazynowi, operatorzy wózków widłowych czy osoby do pakowania zamówień. W rolnictwie przybyło ogłoszeń oferujących zajęcie dla pracowników do zbiorów, sadzenia, pielęgnacji upraw i innych prac polowych. Zapotrzebowanie na nich rośnie zwłaszcza w okresie letnim, kiedy prace rolnicze są najbardziej intensywne. Hotele, restauracje i inne obiekty turystyczne rekrutują obecnie personel sezonowy do obsługi zwiększonego ruchu turystycznego. Potrzebni są kelnerzy, kucharze, pomoc kuchenna, barmani, recepcjoniści oraz pracownicy obsługi hotelowej – wymienia Cezary Maciołek.
Ofert dla pracowników fizycznych ma tylko przybywać. Mateusz Żydek z agencji zatrudnienia Randstad zauważa, że dodatkowe stanowiska generuje okres wakacyjny. Pracy nie brakuje w tym czasie oczywiście również dla stale potrzebnych operatorów maszyn, mechaników, elektryków czy ślusarzy.
Niezmiennie duże ożywienie obserwujemy w branży spożywczej i to właśnie tego sektora dotyczy najwięcej ofert. Widzimy też większe zapotrzebowanie w branży motoryzacyjnej i komponentów motoryzacyjnych, w tym w elektromobilności. Ten sektor przeżywał w zeszłym roku pewne osłabienie, ale wiele sygnałów wskazuje na odbicie. Niezmiennie też pojawiają się rekrutacje do branży technicznej i elektrotechnicznej, w tym produkcji maszyn, urządzeń i podzespołów elektronicznych czy zakładów obróbki metali, a także do sektora drzewnego – mówi Mateusz Żydek.
Firmy walczą z brakami kadrowymi. Chętnych jest zbyt mało
Cezary Maciołek zauważa, że obserwujemy wzrost zainteresowania kandydatów pracą fizyczną w formie zajęcia dorywczego, z drugiej chętnych jest wciąż zbyt mało, zwłaszcza na potraktowanie pracy fizycznej jako swojego głównego, zawodowego zajęcia. Pracowników na takie stanowiska brakuje przede wszystkim w zagłębiach wielkich zakładów produkcyjnych. Zwłaszcza w okolicach Poznania, Wrocławia i aglomeracji śląskiej, ale również w okolicach Warszawy.
Sytuacja na rynku, jeśli chodzi o pracowników fizycznych, od dłuższego czasu wskazuje na niedobór chętnych do wykonywania podstawowych prac fizycznych, a w momencie pików rekrutacyjnych jeszcze się on pogłębia. Największe braki kadrowe występują m.in. w rolnictwie, turystyce, hotelarstwie, gastronomii oraz budownictwie. Branże te opierają się na pracownikach sezonowych, a ze względu na specyficzne i często trudne warunki pracy, np. na zewnątrz i w wysokich, letnich temperaturach, trudno jest znaleźć wystarczającą liczbę kandydatów. Specyfika takiej pracy może być wyzwaniem, bo wymaga m.in. dobrej kondycji, bycia w ruchu i wykonywania niejednokrotnie ciężkich zadań, gdzie niezbędna jest siła fizyczna. Nie zawsze idzie to w parze z wysokimi zarobkami, premiami czy benefitami, a tego oczekują kandydaci za swoje zaangażowanie, szczególnie gdy praca jest ciężka – ocenia Cezary Maciołek.
Sprawdź ile można zarobić pracując fizycznie!
Ekspert ds. rynku pracy podaje przykładowe stawki dla pracowników fizycznych (czerwiec 2024):
- pracownik produkcji: 23,50 – 28,85 zł netto,
- elektromonter: 24,25 – 35,70 zł netto,
- operator maszyn: 24,50 – 28,90 zł netto,
- mechanik: 25,25 – 36,25 zł netto,
- spawacz: 25,80 – 37,10 zł netto,
- technik mechanik: 25,90 – 29,00 zł netto,
- ślusarz: 26,90 – 29,35 zł netto,
- operator wózka widłowego: 27,80 – 34,10 zł netto,
- mistrz produkcji: 30,75 – 32,00 zł netto.
Mateusz Żydek zwraca uwagę, że dla pracowników fizycznych oprócz pensji dużą rolę odgrywają takie czynniki jak kwestie lokalizacji zakładu pracy, warunków zatrudnienia, w tym formy umowy, stabilnej perspektywy pracy, a także wsparcia pracodawcy w rozwoju, szczególnie pozyskiwaniu certyfikatów i uprawnień, które wpływać będą na poziom płac.
15 najbogatszych gmin w Wielkopolsce w 2024 roku. Sprawdź!
Polecany artykuł:
